讀者說 緻迷茫 運用運營思維規劃自己的職業發展路徑

  結搆化思維是一種係統級別的思維方式,是指一個人在面對工作任務或者難題時能從多個側面進行思考,並找到其中的關鍵性環節,抓住本質,深刻分析並係統性的制定行動方案,採取恰當的手段使工作得以高效率開展,取得高績效。

  運用結搆化思維來規劃職業的發展方向,確定未來幾年在哪個領域做什麼樣的事情,桃園網頁設計,找到職業生涯中的關鍵性變量,對照這些 關鍵性變量,根據自己舊有的經歷/經驗、現有的實力和未來的理想去選擇適合自己的職業發展方向。 我們在職業生涯中不可避免的會經歷 跳槽和轉業,有時候是從同行業的一個公司到另一個公司,有時候從另一個行業跳到另一個行業的同一個崗位,也有直接跳到不同行業不同崗位的……總的來說,職業發展所要考慮的2個關鍵性因素可以掃結為 行業和職業,台南網頁設計,當然其中也會夾雜公司之間的流動,詳見下圖中的職業生涯矩陣:

  

  運用結搆化思維規劃職業發展方向

  從上圖可以看到,一個人的職業發展方向大體上沿著兩條路徑發展,期間會有以下幾種發展方向: 1、在相同行業、相同崗位上不斷求發展——職業生涯豐富型。

  這種職業發展路徑很清晰,適合於傳統行業、國有企業等,比如從事工程師這個崗位,其職業發展路徑依次為:

  工程師I→工程師II→工程師Ⅲ→工程師IV→工程師V→高級工程師 2、在相同行業、不同崗位上不斷求發展——類種專攻性型。

  舉個例子來說,比如某個人從事網頁設計崗位,從實習生做起,在不同的公司,有兩種職業發展路徑:

  技術-產品路線: 網頁設計→高級網頁設計師→UI→UE→產品策劃→產品經理→產品總監

  技術-運營路線: 網頁設計→高級網頁設計師→SEO→SEM→運營主管→運營經理→運營總監 可以看出,此人前期是以網頁設計技能作為切入點,但後期隨著工作的深入,不斷尋找和興趣及工作崗位的切入點,會get策劃、運營、引擎搜索和產品方面的技能,最後到達管理崗位,成為獨當一面的高級管理者。 3、在不同行業、相同崗位上求不斷發展——技能專攻型。

  此種職業發展路徑廣氾見諸於現在的互聯網行業,原因包括且不限創業公司的壽命短導緻人員流動性大、行業間經驗的可轉移性強和互聯網時代對於從業者復合技能的要求高。如孟醒,人稱「雕爺」,做過講師和作家,網頁設計, 先後創立「薛蟠烤串」、「阿芙精油」、「雕爺牛腩」、「河狸家」等9個品牌,橫跨教育、餐飲、美妝行業,行業跨度之大令人咋舌,他對品牌運作的熟稔,響應式網頁設計,使他這幾份事業、這幾個品牌都獲得了不小的成就。當然,這個類型的代表性人物還有「三節課」的發起者、運營界的大牛——黃有璨,他選擇橫向的去了解多種不同類型的產品運營邏輯,在不同的行業中去接手不同的運營項目。

  4、在不同行業、不同崗位上求不斷發展——職業生涯變換型。

  此種職業發展路徑風險極高,一般人可不要輕易嘗試,但正所謂「高風險高收益」,要是轉身成功,那收益也是「剛剛」滴!比如,年輕人喜歡的網絡連續劇《萬萬沒想到》,它是由一個自稱「叫獸易小星」的奇男子導演的。「叫獸」 自2006年從長沙理工大學畢業後,台北網頁製作公司,按部就班的從事了本專業的對口工作——加入了路橋公司做監理工程師。然而,他並不喜歡這份工作,在買了一台筆記本電腦和攝像頭之後他開始把自己打游戲的過程錄下,配上解說,桃園網頁設計,放在網絡上,seo,沒料到竟引起了關注。自此,一發不可收拾……後面的事情大家也知道了:

  2011年他和來自土荳的範鈞、柏忠春一起成立了影視公司萬合天宜;2015年12月,第一部電影《萬萬沒想到:西游篇》全國上映;2016年3月8日,高雄網頁設計,在2015年紅排行榜中排名第6名。

  此刻,喬幫主的話再次在耳邊響起:

  要有勇氣追隨心聲,聽從 直覺,它們在某種程度上知道你想成為的樣子,RWD自適應式網頁設計。其他事情都是其次的。

  5、在同一行業、同一公司中求不斷發展——事業人才(相同崗位)和職業經理人才(不同崗位)。

  實際上,這兩種職業發展路徑屬於前面提及的職業生涯豐富型和類種專攻性型種的特殊情形,都是在同一公司裏完成自己的職業成長。不同的是,前者一直專注於同一崗位的錘煉,終極目標是成為某一項技能/細分領域的大師級管理人才,後者則是在同一公司的不同崗位間輪崗,以期達到對公司內部各環節事務的熟悉,培養全局性視野,終極目標是成為CEO(首席執行官),掌管整個公司的運轉。 老實說,當前的時代,這種忠心耿耿、一直在同一個企業做的員工實在太少了,要不到達一定瓶頸後出來單乾,要不公司沒有這麼長的壽命。總之,台中網頁設計,這類情形實在太少!